В эпоху, когда увольнения стали постоянной угрозой, сотрудники начали «громко работать». Это не про то, чтобы делать больше, а про то, чтобы делать вид, что ты делаешь больше. Звучит знакомо?

Конечно, ведь это старый добрый способ выживания в офисных джунглях.

Некоторые, как Абхинав Бохра, научились читать мысли начальства и решать только те проблемы, которые важны для их карьеры. Другие, как Сара Риллинг, строят личные бренды на LinkedIn, чтобы их заметили. И, конечно, есть те, кто просто растягивает презентации до бесконечности, чтобы создать иллюзию продуктивности.

Но не всё так просто....

Громкая работа может обернуться против вас. Если вы постоянно хвалите себя за каждую мелочь, коллеги могут начать смотреть на вас косо. А если вы присваиваете себе заслуги других, то и вовсе рискуете остаться без друзей.

В общем, если вы хотите выжить в этом новом мире офисных игр, будьте готовы не только работать, но и показывать, как вы это делаете. И помните, что иногда тишина - золото, а иногда - билет на выход.


Источник