Итак, свежий отчёт Berlin Salary Trends - и цифры интересные. Выборка в этом году рекордная: 4,627 ответов, в 2.5 раза больше прошлогоднего. Так что данным можно доверять.

Медианная зарплата для полной ставки - €80,000, рост на 4.6% по сравнению с 2025-м. Средняя - €83,949. Берлин не отстаёт от Европы: на уровне менеджеров город даже чуть впереди (€115,345 vs €114,195 по Европе).

По специальностям лидирует инженерный менеджмент - €115,000. Следом юристы и комплаенс - €99,000, AI & ML - €95,000, разработчики - €88,000.

Гендерный разрыв никуда не делся: женщины зарабатывают на 17.6% меньше (€70,000 против €85,000 у мужчин). Да, формально разрыв сократился с 20%+, но отчёт честно предупреждает: это во многом результат более репрезентативной выборки, а не реальных изменений на рынке. Так что радоваться рано.

33% сотрудников планируют сменить работу в этом году. Причина? В основном деньги - 45.2% хотят значительно более высокую зарплату. И немудрено: 45% не получили повышения вообще за последний год, ещё 37% получили символические 1-5%.

По поводу возврата в офис: если компания потребует работать 4+ дней очно, 68.8% технарей готовы уйти. При этом 20.2% ушли бы в течение 6 месяцев, 46.4% остались бы, но сразу начали искать новое место.

ИИ использует уже 87.5% сотрудников - и 84.7% говорят, что стали продуктивнее. Но 61.2% всё равно беспокоятся о своём будущем из-за него. Любопытный момент: сами работники применяют ИИ активнее, чем этого требуют работодатели. Только 7.6% компаний до сих пор не выработали никакой политики по ИИ.

Зарплаты растут, но медленно. Повышений нет. Люди готовы уходить. Берлинский рынок труда в 2026-м - это история сдержанного оптимизма с нарастающим напряжением.