🗓 Четыре часа на поход в парикмахерскую...

Сегодня многие уже прочитали в LinkedIn один из постов о домашнем офисе. Хочу поделиться своим взглядом на эту тему.

С началом пандемии, когда все мы оказались дома (работали, учились, воспитывали детей), мы – и я говорю о многих, кто раньше работал исключительно "онсайт" – открыли для себя совершенно другую жизнь.

Жизнь, где:

- Не нужно в спешке отвозить детей в школу или садик.
- Не приходится терять часы в пробках на пути в офис.
- Можно начать день более осознанно: спокойно собраться, отвезти детей и вернуться к работе без стресса.
- Утром появляется возможность позавтракать вкусно и полезно, а не на ходу «давить бутербродом».

Что касается той ситуации с походом в парикмахерскую на 4 часа... Да, это вызывает ппц какие вопросы. Большинство компаний устраивают дейлики или ключевые обсуждения в первой половине дня, чтобы остальное время сотрудники могли посвятить своим прямым задачам. Возможно, у них другой процесс, и это их дело.

Мой опыт работы тест-инженером у одного из крупнейших автопроизводителей в Германии, полностью удаленно, показал, что хорошо организованный хоум офис работает эффективно 🔥

Наш менеджер выстроил систему, которая подошла всем:

- Есть четкий рабочий план и задачи.
- Установлены дедлайны.
- Есть обязательные митинги.

Работаешь в срок? Посещаешь нужные встречи? Тогда у тебя полная свобода (не ну понятно, что пишешь в чат группы или напрямую, но не больше). Это позволяет нам планировать день гибко: сходить к врачу, отвезти/забрать ребенка в школу/садик или решить другие важные задачи в рабочее время – и никто не задаст вопросов. Главное – результат.

Да, телефон всегда рядом (все как дома, прям). Но благодаря такому подходу я вижу, как продуктивен может быть удаленный формат.

Я считаю, что хоум офис – это не только возможность для большего баланса между работой и личной жизнью, но и способ повысить эффективность. Главное, чтобы была дисциплина и грамотная организация 🦄

Какой у вас опыт работы удаленно?