Если смотреть только на карту Eurostat по тем, кто обычно работает из дома, Германия выглядит очень неплохо: около 13% сотрудников стабильно трудятся из дома, что заметно выше среднего по ЕС (8,8–8,9%). По этому показателю Германия входит в первую пятёрку вместе с Финляндией, Ирландией и Бельгией, то есть шансы найти постоянный хоум-офис здесь ощутимо выше, чем в большинстве стран Европы.
Но если добавить данные немецкого статистического ведомства, картинка становится ещё интереснее. По Destatis, в 2025 году примерно 25% работников в Германии хотя бы время от времени работали из дома, то есть каждый четвёртый использует удалёнку хотя бы частично. Это значит, что полностью «офисных» людей меньше половины, а реальность для многих немцев именно гибрид: 1-2 дня дома, остальное в офисе.

Причём этот уровень не случайный всплеск, а новая норма. До пандемии в 2019 году из дома работали только около 13% сотрудников, то есть доля удалёнки фактически удвоилась и с 2022 года держится примерно на одном и том же уровне (23–25%). Исследование ifo Institute показывает, что те, кто пользуется хоум-офисом, проводят дома в среднем 1,4 дня в неделю, и полностью удалённый формат сейчас встречается реже, чем гибридный.
Интересно, что Германия при этом остаётся индустриальной страной, где большая часть рабочих мест всё ещё завязана на производство, логистику, строительство и очные сервисы. Тем не менее четверть работников уже получили доступ к удалёнке хотя бы частично, а среди офисных и сервисных профессий доля ещё выше: в услугах из дома работает более трети сотрудников, в промышленности около 17%, а в строительстве только 4–5%.
Для тех, кто переезжает в Германию и хочет работать удалённо, это означает простую вещь: рынок не такой радикально «remote-first», как в отдельных англоязычных странах, но шансы на гибридный формат очень высокие. Особенно если вы в IT, консалтинге, финансах или других офисных сферах, где ноутбук - главный рабочий инструмент, а не только «дополнение» к реальной работе в цеху или магазине.
Источники:
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, войдите через Telegram:
Чтобы увидеть кнопку входа, примите cookies (Telegram CDN).