С начала этого года по совету старших товарищей я решил активнее ходить на собеседования. Целью было не столько выцепить «жирный» оффер (хотя это, согласен, неплохо), сколько в большей степени научиться их проходить.
Если до Нового года каждое интервью было похоже на погружение в чан с кипятком, то со временем вода становилась всё прохладнее… а потом и вовсе казалась приятной. Конечно, когда за столом сидел адекватный человек (бывали и такие кадры, ппц).
После Нового года, когда все проснулись, я буквально нырнул во всё это и ходил на 2–3 собеседования минимум в неделю. Где-то удачно, где-то практически до третьего уровня, но чаще - до второго. Пару раз дело доходило практически до предложения, но я отказывался: просто не было желания работать. Коллеги, конечно, говорили - надо доводить до оффера… но слушать можно, а решать всё равно мне, поэтому я «сливался».
К марту успокоился - появились другие важные дела. Сейчас же, с конца июня, с новыми силами снова хожу на 1–2 интервью в неделю. Чаще всего это сплошной сюр: «человек = отдел», или «вот тебе миска риса, go работать, брудер»… Но, отработав в индийском консалтинге полтора года, я уже точно знаю, чего хочу, что умею и за какие деньги готов работать. Иногда удаётся поймать ценный фидбек - он действительно на вес золота, да и связи остаются.
Вчера узнал, что ищут спеца по тестированию в одну компанию. Всё вроде бы отлично, рассказывал мне рекрутер (даже ИИ!), пока я не услышал название фирмы, которая меня уже отшивала. Ищут того самого спеца за 50 к € в офис… уже полгода. Так вот вопрос: а действительно ли они кого-то ищут? Ведь тут вопрос не в узкоспециализированном уникуме супер работнике даже...
Мы с коллегой пришли к выводу, что у многих компаний эти «вакансии» висят просто для того, чтобы HR был занят - передвигал е-майлики и устраивал митинги для собеседований. Если вы думаете, что это одинокий случай… нет, я уже встречал несколько "подобных классных примеров"
Но мы же с вами "безумие и отвага" потому смотрим дальше и в целом у нас нет "цели", а только этот самый путь.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, войдите через Telegram: